- 一、招聘岗位及说明
卫生专业技术及相关岗位
- （一）招聘专业及要求
- （二）待遇及支持条件
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年中/终奖等。
2、福利保障
提供五险一金保障、节假日福利、就餐补贴、通讯补助、职工体检等。
3、职业发展
支持国内外进修及学历提升，医院常规设立哈佛大学国际教育项目、自主创新课题申报项目、重点骨干培养项目等，从管理、科研及专业等多个方面促进人才发展，同时可依托区、市、省等渠道申报各层级人才项目。
（三）应聘方式
请将附件1《山东大学附属生殖医院应聘人员登记表》及附件2《山东大学附属生殖医院应聘人员信息汇总表》、毕业证及学位证扫描件于2022年3月30日前投递至邮箱sduivfhr@126.com （附件可在2022年招聘QQ群内下载），邮件主题及以上需提交附件请以“应聘岗位+所学专业 +姓名”命名后以压缩包形式发送至邮箱，未按照以上要求投递者视为材料不合格。
联系人：李老师 2022年招聘QQ群（882927640）
高层次人才岗位
（一）专业方向：
生殖与发育、妇幼健康、遗传学、生物信息、环境与健康、医学人工智能等。
（二）招聘岗位：
1、高层次青年人才
（1）在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，重点引进海外优青及其他国家级青年人才。
（2）应聘人年龄原则上不超过45岁，特别优秀的除外。
2、齐鲁青年学者
（1）学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
（2）应聘人年龄原则上不超过35岁。
3、预聘制教师
（1）预聘制教师设研究员、副研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到山东大学相应职称层次要求。
（2）应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁。
4、博士后
身体健康，品学兼优，年龄35周岁以下，近3年博士毕业，具备良好的沟通能力及团队协作能力。
（三）编制及待遇
纳入山东大学的编制管理，同时享受山东大学、地方政府及医院的人才支持政策，提供良好的科研发展平台，提供一流的医疗服务及子女基础教育服务，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
（四） 应聘方式
请将求职信（含个人简历、发表论文、科研经历、实验技术专长等）及2名推荐人的联系方式发送至邮箱conghongbin@sduivf.com，邮件主题请注明应聘岗位。经材料筛查、面试考核后择优录用，应聘材料将予以保密。
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附件一：登记表 |
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附件二：汇总表 |